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集团公司工会组织开展2020年职工代表调研活动

yabo88vip1com登录:2020年11月27日() | 打印内容 打印内容




本网讯  为进一步发挥职工代表在企业民主管理工作中的重要作用,强化职工代表与职工群众的密切联系,提高职工代表建言献策的积极性、主动性和针对性,促进职工代表在集团公司高质量发展中做出更大贡献,11月23日-26日,集团公司工会组织开展了2020年职工代表调研活动。集团公司10名职工代表和工会办公室成员组成两个调研组,分别深入武威、金昌、常乐、大容、汇能、九甸峡、会展集团公司开展调研督查,与职工代表深入交流座谈。

调研组采取“听、看、查、问”四步法进行调研,重点调研督查了集团公司二届二次职代会、二届二次全委会决议贯彻执行情况,职工代表提案征集办理答复情况,集团公司《关于进一步加强和改进工会工作助推集团公司高质量发展的意见》贯彻落实情况,集体协商制度落实和集体合同签订情况,职工劳动保护和带薪休假制度落实情况,安全隐患排查治理“双报告”制度落实情况,职工关心的热点难点问题办理落实情况。

在调研中,调研组一行听取了各基层工会的工作情况汇报;深入生产现场和创新工作室、职工餐厅、职工活动中心、职工书屋等,实地了解职工工作生活和文化阵地建设状况;查阅了相关工作资料和台账;详细询问了工会组织建设、企业民主管理和职工工作生活情况。召开座谈会,广泛征求了职工群众关心的热点、难点问题和个人诉求,针对职工反映和提出的意见建议,调研组耐心给予答疑解惑,对不能现场给予答复的意见和诉求,原原本本进行了整理归类。同时,将系统内不同单位的好经验、好做法进行了分享交流。

此次调研,紧扣“全、拓、互、真”的特点为切入点,深入项目建设、电力生产、现代服务、新能源企业开展调研,取得了良好成效。一是以“全”字入手,优化代表结构。从集团公司中级管理人员、一般管理人员、一线生产职工三个层面选调职工代表,形成两组开展调研,使代表结构更趋合理,突现代表的全面性和代表性。二是以“拓”字当头,敦化意见落实。在调研督促相关决议执行、提案办理、制度落实的基础上,拓展和丰富调研内容,对《关于进一步加强和改进工会工作 助推集团公司高质量发展的意见》贯彻落实情况进行了摸底调查,促进基层工会工作创新发展。三是以“互”字立标,深化交流学习。根据单位所在区域、从业领域和工作环境的不同,在保证调研行程合理、调研时间充分的前提下,将河东、河西片区单位的代表进行互换开展调研,加强交流学习,取长补短,增强了职工代表的心理认知和感悟。四是以“真”字托底,强化调研闭环。职工的意见建议和诉求,调研组真心接纳,分类梳理形成调研报告,提交集团公司办公会审议,并细化分解至相关部门和基层单位落实,确保职工有声音、组织有答复,职工有诉求、组织有服务。

多年来,集团公司工会在省总工会和集团公司党委的正确领导下,坚持“党委抓什么、行政做什么、职工盼什么,工会就干好什么”的工作定位,围绕中心,服务大局,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实履行维权服务职责,全面贯彻落实职代会、厂务公开、集体协商和职工董事、职工监事等民主管理制度,准确把握新时期工会工作的新要求,创新民主管理的形式和途径,构建和谐劳动关系,努力打造让“党委放心、行政满意、职工信赖”的群众组织,为推进集团公司高质量发展做出了积极的贡献。(工会办公室)

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来源() 作者(工会办公室) 阅读()
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